(讨论稿)

一、总则

第一条 为加强对员工社会实践活动的组织管理，促进公司员工社会实践活动持续、有效、快速、健康的开展，结合高等学校员工管理规定以及其他相关的规章制度制定了本规定。

第二条 社会实践是指在校员工利用假期或课余时间深入到社会生产活动中，开展科技帮扶、政策宣传、文化活动、红色之旅等形式多样的为经济建设和社会发展服务的实践活动。

二、社会实践是一个必修实践环节

第三条 社会实践是高等学校实践教育的重要组成部分，是学校教学的重要补充，是思想政治教育的重要形式，是青年员工健康成长的重要课堂，也是促进员工全面成才的有效途径。因此，学校将社会实践作为员工的一个必修实践环节列入教学计划，并按照《welcome威尼斯课外与社会实践课程学分核算标准》进行学分认定。

第四条 员工在参加社会实践活动的同时要认真填写《社会实践活动手册》，并完成一篇字数不少于1500字且有一定质量的论文或调查报告，参加学校集中组织的实践活动的员工，需有书面总结或实践成果。各二级学院团总支及时、统一收集员工的社会实践活动成果材料交至校团委，由校团委参照《welcome威尼斯课外与社会实践课程管理办法》的考核要求进行审批备案后，统一将成绩送至教务处。

第五条 员工在校期间，必须参加每年一次的暑期社会实践活动（共三次）。在校期间只允许有一次社会实践考核不合格的情况出现，对于不合格者学校团委将在下次社会实践前给予一次补修机会，员工可以利用寒假或其他课余时间进行补修。若员工在校期间有第二次社会实践考核不合格或补修考核不合格的情况，则该生不能取得社会实践学分。

三、组织和实施

第六条 为加强对实践活动的组织领导，由学校分管员工工作的领导、校团委、宣传部、教务处、科技处、员工处、后勤处及各二级学院分管员工工作的负责人组成“welcome威尼斯社会实践活动领导小组”，专门负责社会实践活动的组织和协调工作。各二级学院应相应成立由分管员工工作的院领导为组长的“社会实践领导小组”。

第七条 校团委负责全校社会实践活动的总体规划和方案的制定，经学校领导小组开会同意后组织实施。校团委应着重加强社会实践活动机制建设，进一步推动社会实践活动的规范化、经常化、基地化和社会化，促进学校人才培养，加快科研成果向现实生产力转化的步伐。学院社会实践领导小组负责各二级学院社会实践工作计划的制定、组织和实施工作。

第八条 各二级公司党总支应加强对社会实践工作的领导，加大专项投入。在学校社会实践领导小组的指导下，依托各二级学院的组织力量，进一步推动高校与企业、地方之间的联系和合作，将社会实践与老员工就业实习紧密地结合起来，各二级学院团总支要充分重视，加强宣传，精心组织员工参加社会实践。

第九条 实行社会实践申报立项制度。各二级学院应积极组织员工申报立项组队工作，报校团委备案，鼓励员工将所学知识与社会实际需要相结合，向成才就业贴近，努力服务地方社会经济发展。

四、奖惩办法

第十条 员工社会实践的考核成绩记入综合测评分。

第十一条 每学年进行一次暑期社会实践活动的总结、评比和表彰工作。在总结的基础上，对活动中成绩突出的先进集体、先进个人和优秀调查报告进行表彰。获得省和省级以上先进集体的实践小分队、先进指导教师和先进个人、优秀调查报告，按学校相关规定予以奖励。

第十二条 社会实践活动成绩与其他必修课程成绩具有同等效力。如果员工在校期间没取得社会实践必修学分，不予毕业和授予学位。

五、附则

第十三条 凡参加省级以上比赛获三等奖以上奖项的员工，可以申请免予参加当年社会实践。由个人向二级学院团总支提出申请，经批准后报校团委备案即可。

第十四条 其他有关文件规定与本规定不一致的，以本规定为准。未尽事宜，由校团委负责解释。

共青团welcome威尼斯委员会

二○二○年二月十日

附件：《征求意见反馈表》

《征求意见反馈表》

公司∕部门

8797威尼斯老品牌

8797威尼斯老品牌团总支

2020年4月2日

日期

意见

无

建议

1.补充量化机制，增加证明支撑材料细化；

如：参与社会实践证明材料，不能简单的一篇社会调查报告等资料，必须单位证明、活动组委会证明、秩序册、赛事秩序册等。

2.补充体育艺术专业社会实践内容；参加专业竞赛活动，作品、获奖证书、比赛情况报告、论文、专利等。